ВНИМАНИЕ КОНКУРС

18-марта 2024, 14:23

Иссык-Кульская область

Иссык-Кульское региональное управление Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров.

Общие квалификационные требования для старших административных государственных должностей (на старшую группу административной должности государственной гражданской службы):

Заведующий отдела экологического мониторинга.

Конституция Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской республики»;

6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по следующим направлениям:

биология, химия, география, лесное хозяйство, агрономия, биоэкология, экология и природопользование, почвоведение, агрохимии.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Лесного кодекса Кыргызской Республики;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

«Об охране окружающей среды», «Об экологической экспертизе», «Об охране атмосферного воздуха», «Об отходах производства и потребления», «О недрах» «Об особо охраняемых природных территориях», «О биосферных территориях», «О животном мире», «Об охране и использовании растительного мира», «О хвостохранилищах и горных отвалах», «Общий технический регламент по обеспечению экологической безопасности в Кыргызской Республике», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления», «Об устойчивом развитии эколого-экономической системы «Иссык-Куль»», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «Об отходах производства и потребления», «Правила охраны поверхностных вод Кыргызской Республики».

Главный специалист сектора бухгалтерского учета, кадровой работы и делопроизводства.

1)Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской республики»;

6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Лесного кодекса Кыргызской Республики;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений: экономические науки (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит).

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

«О бухгалтерском учете»;

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»;

- постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики:

«Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

«Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

«Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;

«Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;

«Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)» от 27 апреля 2015 года № 258;

«Об утверждении Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 24 августа 2017 года №530;

«Перечень вознаграждений, относящихся к оплате труда» от 26 июля 1999 года № 408;

«Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 18 сентября 2018 года № 434;

«Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 17 июня 2005 года № 239;

«О бюджетировании на программной основе» от 30 декабря 2017 года № 854;

«О мониторинге и оценке эффективности бюджетных программ» от 28 января 2019 года № 17;

«Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» от 25 декабря 2018 года № 137.

«Об утверждении Бюджетной классификации Кыргызской Республики», от 21 декабря 2017 года № 161-П

Общие квалификационные требования для младших административных государственных должностей (на младшую группу административной должности государственной гражданской службы):

Ведущий специалист сектора бухгалтерского учета, кадровой работы и делопроизводства.

1)Конституция Кыргызской Республики;

2) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений: экономические науки (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, юриспруденция, государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:

- указов Президента Кыргызской Республики:

- Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24;

- Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года УП № 61;

- Положение о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25;

- «О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308 (Указ Президента Кыргызской Республики УП № 65 от 28.02.2022г.);

- Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Положение о порядке прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденные Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169.

- постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики:

- Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;

- Типовые квалификационные требования к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденные постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189;

- Порядок ведения трудовых книжек, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики и от 24 июля 2003 года № 462;

Ведущий специалист отдела экологического мониторинга.

1)Конституция Кыргызской Республики;

2) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по следующим направлениям:

биология, химия, география, лесное хозяйство, агрономия, биоэкология, экология и природопользование, почвоведение, агрохимии.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Лесного кодекса Кыргызской Республики;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

«Об охране окружающей среды», «Об экологической экспертизе», «Об охране атмосферного воздуха», «Об отходах производства и потребления», «О недрах» «Об особо охраняемых природных территориях», «О биосферных территориях», «О животном мире», «Об охране и использовании растительного мира», «О хвостохранилищах и горных отвалах», «Общий технический регламент по обеспечению экологической безопасности в Кыргызской Республике», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления», «Об устойчивом развитии эколого-экономической системы «Иссык-Куль»», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике, «Правила охраны поверхностных вод Кыргызской Республики», «Правила охраны поверхностных вод Кыргызской Республики».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе (папка- Дело №):

- личное заявление (с указанием района, города);

листок по учету кадров заполненный с фотографией;

- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта.

Граждане представившие документы и сведения. не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе не допускаются.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 19 марта по 02 апреля 2024 года с 9:00 до 18:00 в отдел кадров И-К РУ МПРЭТН по адресу: г. Чолпон-Ата, ул. Советская, № 2, тел.: 0997962626, 0509262696.