ВНИМАНИЕ КОНКУРС

Департамент экологического мониторинга при Министерстве природных

ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики, в соответствии

с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и

муниципальной службе», объявляет открытый конкурс для включения в резерв

кадров на старшую группы административных должностей государственной

гражданской службы.

Квалификационные требования к группам административных

государственных гражданских должностей.

1.Для старшей группы должностей (в области экологического моннторинга):

1) высшее образование в следующих областях: химия, геохимия, биохимия, биология,

экология и природопользования, юриспруденция, техносферная безопасность, инженерно-

технические специальности.

2) стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года,

либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Знание общего законодательства:

- Конституция Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и

муниципальной службе»;

- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской

Республики»;

- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная

постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

- Государственного языка – в обязательном порядке (устно и письменно), официального –

в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4) Знание предметного законодательства.

Законов Кыргызской Республики:

- «Об охране окружающей среды» от 16.06.1999 № 53;

- «О воде» от 14.01.1994 г., № 1422-XII;

- «О недрах» от 2 июля 1997 года №42;

- «Об охране атмосферного воздуха» от 12.06.1999 г № 51;

- Гигиенические нормативы “ПДК химических веществ в воде водных обьектов

хозяйственно-питьевого и культурного-бытового водопользования” от 11 апреля 2016

года № 201;

- Гигиенические нормативы “ПДК химических веществ в воде водных обьектов

хозяйственно-питьевого и культурного-бытового водопользования” от 11 апреля 2016

года № 201;

- Гигиенические нормативы “ПДК загрязняющих веществ в атмосферном воздухе

населенных мест” от 11 апреля 2016 года № 201;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения

должностных обязанностей.

5) Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения лабораторных исследований и их обработки;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и

применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда.

6) Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными

продуктами.

2. Для старшей группы должностей (в области кадровой работы и делопроизводства)

1) высшее образование в области менеджмента, управления персоналом, юриспруденции,

государственного управления, гуманитарных наук.

2) стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года,

либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Знание общего законодательства:

- Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и

муниципальной службе»;

- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской

Республики»;

- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная

постановлением Правительством КР от 3 марта 2020 года № 120.

4) Знания:

- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

- «Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и

муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента

Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61:

- «Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров

государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа

и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования,

утвержденное указом Президента КР от 2 февраля 2022 года № 24;

- «Порядок ведения личного дела государственного гражданского служащего и

муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденный постановлением

Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 июня 2022 года № 316;

- «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных

гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 30

декабря 2016 года, № 308;

- «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров

государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа

и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» от 22

февраля 2022 года № 24;

- Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных

служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской

Республики от 31 мая 2022 года № 171.

- Государственного языка – в обязательном порядке (устно и письменно), официального –

в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

5) Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его

использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными

обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

6) Навыки:

- организации и ведения кадрового делопроизводства;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в

скоросшивателе (папка - Дело №):

– личное заявление (с указанием района, города);

- листок по учету кадров, фотография 3*4 (3 шт);

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о

наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при

наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по

последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

–копия паспорта.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие

установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 11 по 25 сентября

2023 года с 10:00 до 16:00 в отделе кадров ДЭМ при МПРЭТН КР по адресу:

г.Бишкек, ул.Байтик Баатыра-34, каб.№ 409. Тел. Для справок: 54-61-22.