ВНИМАНИЕ КОНКУРС

29-ноябрь 2023, 13:52

Чүй өрөөнү

Чуйское региональное управление Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы должностей государственной гражданской службы Чуйского регионального управления МПРЭТН КР.

Отдел государственной экологической экспертизы и аналитики

1. Старшая должность

Заведующий отделом (С-А)-1 ед. Главный специалист (С-Б)-2ед.

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области экологии и природопользования, геологии, горной инженерии, агрономии, биологии.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 3 года.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Лесного кодекса, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики О правонарушениях, Законов Кыргызской Республики «Об охране окружающей среды», «Об экологической экспертизе», «Об охране атмосферного воздуха».

2. Младшая должность

Специалист (М-Б)-1ед.

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Отдел особо охраняемых природных территорий и биоразнообразия

3 Старшая должность

Заведующий отделом (С-А)-1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование по следующим направлениям:

Биология, химия, география, биоэкология и природопользование, геология, гидрометеорология, почвоведение, воспроизводства и переработка лесных ресурсов, лесное хозяйство, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, зоотехния

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 3 года

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Лесного кодекса Кыргызской Республики;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

«Об охране окружающей среды», «Об экологической экспертизе», «Об охране атмосферного воздуха», «Об отходах производства и потребления», «Об особо охраняемых природных территориях», «О животном мире», «О рыбном хозяйстве», «Об охране и использовании растительного мира», «О хвостохранилищах и горных отвалах», «Об охоте и охотничьем хозяйстве»

4 Младшая должность

Ведущий специалист (С-А)-1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование по следующим направлениям:

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Лесного кодекса Кыргызской Республики;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики:

Сектор бухгалтерского учета, кадровой работы и делопроизводства

5 Старшая должность

Заведующий отделом (С-А)-1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений:

экономика, менеджмент, коммерция, торговое дело, товароведение, управление бизнесом, экономика предприятия (по отраслям), финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

-Законов Кыргызской Республики:

«О бухгалтерском учете»;

«О государственных закупках»;

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»;

«О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики:

«О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

«Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

«Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

«Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;

«Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;

«Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)» от 27 апреля 2015 года № 258;

«О бюджетировании на программной основе» от 30 декабря 2017 года № 854;

«О мониторинге и оценке эффективности бюджетных программ» от 28 января 2019 года № 17;

- приказа Министерства финансов Кыргызской Республики:

«Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» от 25 декабря 2018 года № 137.

Главный специалист (ОК) (С-Б)-1 ед.

1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции».

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

-Постановления Правительства Кыргызской Республики, «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706, «Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24;

-Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;

-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

Общие квалификационные требования:

-гражданин Кыргызской Республики;

-не имеющий судимости;

-достигший 21 года;

-владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»), работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами, создавать и работать с файлами и папками, (переименовать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

-владение государственным и официальным языками;

-владения компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

1) личное заявление с указанием группы административной государственной должности;

2) резюме (с указанием электронной почты, телефона);

3) автобиография (с указанием сведений о наличии или об отсутствии судимости);

4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания

(при наличии);

7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Принятые документы не возвращаются.

Документы принимаются с 01го по 11 декабря 2023 года с 10.00 до 16.00 часов по адресу: г. Бишкек, ул.Медерова 42, Чуйское региональное управление Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики, каб.309 (кроме субботы и воскресенья).

Перерыв на обед с 12.30 до 13.30. Справки по телефону: 0504 444 176, 0772 900 254 (Рысбекова А.Ш.).